年に数回、会社の重要な決定事項があり直接説明を行いたい時、全社員を集めています。
また、年末調整など全社員が行う必要がある対応などもこの時に行っています。


年に2~3回 全社で食事会を開催しています。
横のつながりを大事にしてもらいと考えから、
日ごろ顔を合わせないメンバーともコミュニケーションを取ることが出来ます。


2005年5月に社員に対する福利厚生の向上を目的として発足しました。
会社組織とは独立した社員のみ自主運営している会で、多数決で決められた会長と有志の運営委員にて運営・活動しており、社員の働きやすい環境を整えていきます。
主に会社の創立記念日や忘年会、ボウリング大会やBBQのイベントを如何に盛り上がるかを検討し開催してます。


毎月1回グループ単位で本社に帰社して、同期同志のコミュニケーションの場となってます。
この機会を利用して、上司が部下の悩みを聞いたりアドバイスなども行っています。
メンバー間でコミュニケーションをとる場にしたり、スキルアップの場にしたり、内容はグループに任せていて様々。
終わったら飲みに行くってパターンが多いようですね。