大体の1日のスケジュールを教えてください。


出社後は、データ連携の確認やメールチェック等を毎日行なっています。 その後既存システムの改修やリリース作業など、お客様のシステム要望対応をしています。 サブリーダーとしてのスケジュールは プロジェクトとの兼ね合いから、緊急性がない場合は休憩時間や定時後にメンバーと連絡を取るようにしています。



リーダー(サブリーダー)になって一般社員との違いを感じる点を教えてください。


多角的な視点で物事を考えるようになりました。 「会社という組織からの視点」「管理者としての視点」「一般社員の視点」といった様に、 様々な視点で物事を考え、判断するようになりました。



一般社員に対してどのような気持ちで接していますか


自分らしく働いて欲しいという気持ちは常に持って接しています。 十人十色という言葉があるように、社員一人一人に個性があります。 会社組織という和を考慮した上で、 この個性を大切にし、自分らしい人生を送ってほしいと願います。 その手助けができれば、うれしいですね。



今後の展望について教えてください。


会社は社員の声を聴こうとしてくれています。、 多くのメンバーと接し、それぞれの個性や考えを会社に伝えていけるような そんな管理者になりたいと思っています。 その為、自身としてはひとつ上の職位であるリーダー職を目指しています。 フランクにも真剣にも話が出来る相手がいる、 そんな繋がりを社内で育んで行きたいですね。